Con respecto a los ancianos/as gobernantes: Los ancianos/as gobernantes y los asuntos de personal

September 20, 2016

Louisville

Al considerar la necesidad de un comité de personal, el consistorio debe reflexionar sobre el tamaño de la congregación, el consistorio, y el personal. Aunque ya no está especificado dentro del Libro de Orden, es oportuno recordar la orientación de una antigua versión de nuestra Constitución que decía  «El consistorio ... tiene la responsabilidad de ... proveer para la administración del programa de la iglesia, incluyendo el empleo de personal no ordenado, dando atención a la aplicación de igualdad de oportunidad de empleo, prácticas de empleo justas, políticas de personal, y la revisión anual de una compensación adecuada para todo el personal, incluyendo a todas las personas empleadas;” (G-10.0102n, edición 2009-2011)[1].

 

 

Un personal saludable progresa cuando tiene:

  • Un manual del trabajador/a;
  • una descripción para cada posición;
  • un proceso de revisión anual;
  • na manera regular de proveer apoyo y comentarios.

Un eficaz manual de empleados contiene información sobre las expectativas del empleo; las horas de trabajo y tiempo libre; normas de sueldo y beneficios; el uso del edificio y el equipo de la iglesia; seguridad; reglas de disciplina; y un código de confidencialidad. Teniendo en cuenta las leyes federales y estatales, este manual es desarrollado por el comité de personal y aprobado por el consistorio. Las descripciones de los puestos establecen claramente las funciones y responsabilidades, sueldos y beneficios. Estos también son desarrollados por el comité de personal y aprobados por el consistorio.

Un proceso de revisión anual sana y eficaz incluye una autoevaluación para el/a empleado/a, una revisión por parte del supervisor/a, y las aportaciones de los/as principales líderes que trabajan con este miembro del personal. Los formularios ideales de revisión incluyen frases abiertas pidiendo a un/a miembro del personal, al supervisor/s, y a los/as líderes clave describir áreas que han ido bien en un período de tiempo específico, áreas que deben reforzarse, metas para el próximo período de tiempo, y si necesita ayuda o qué podría ser facilitado. Estos formularios se proporcionan para su revisión y finalización antes de la evaluación cara a cara con los miembros del personal, supervisor/a y los miembros del comité del personal.

Una manera de proporcionar apoyo y comentarios para el personal es un proceso simple utilizando enlaces. En este método, se le proporciona a cada miembro del personal una persona de enlace del comité de personal o del consistorio. Esa persona de enlace puede servir como el/la comunicador/a principal; puede escuchar y compartir alegrías o preocupaciones. En este rol, la persona de enlace proporciona apoyo al hacer un acercamiento periódicamente, la cual podría ser en forma de tarjetas o correos electrónicos, reuniones cara a cara, y la oración. Se espera que la relación va a ser tal que el miembro del personal se sienta cómodo/a hablando con la persona de enlace sobre su trabajo y sus preocupaciones personales. Las oportunidades para educación continua y para reuniones sociales deberán ser provistas para apoyar a todo el personal.

No importa el tamaño de una congregación y su personal del ministerio. Hay una necesidad de gente dotada, llamada, y organizada para apoyar y alentar a todas las personas que forman parte del personal de la iglesia. Según las palabras de Pablo en Efesios 4:12, «Así preparó a los del pueblo santo para un trabajo de servicio, para la edificación del cuerpo de Cristo».

Para ejemplos de descripciones para cada posición, formularios de evaluación, y un manual del trabajador, contáctese con Elaine Barnett at ewbarnet@tampabayrr.com. Además, el documento Guidelines for Session Personnel Committees esta disponible en línea en un formato antiguo y se está revisando actualmente.

[1] http://www.pcusa.org/site_media/media/uploads/curriculum/pdf/boo-spanish.pdf


Elaine Barnett es una educadora cristiana certificada y una anciana gobernante de la IP (EE.UU.). Ella es miembro de la Primera Iglesia Presbiteriana en Sarasota, y en la actualidad es co-moderadora del comité de personal en esa congregación. Barnett preside el Comité de Preparación para el Ministerio del Presbiterio de Peace River. Ella y su esposo viven en Bradenton, Florida.

For more about the information provided here, please contact Martha Miller at martha.miller@pcusa.org and browse the Ruling Elders website.

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