Los roles de los diáconos/isas y los ancianos/as gobernantes han sido durante mucho tiempo una parte importante en el ministerio de la Iglesia Presbiteriana (EE. UU.). El papel que desempeñan en la vida de la iglesia puede variar entre las congregaciones, pero su importancia no puede pasarse por alto. Los líderes de la Oficina de la Asamblea General se están preparando para lanzar una iniciativa de un año que se centrará en los diáconos/isas y los ancianos/as gobernantes.
La iniciativa, “Año de formación de líderes: invertir en ancianos/as gobernantes y diáconos/isas", incorporará un nuevo recurso de capacitación, una serie de artículos, una serie de seminarios web y otras herramientas para ayudar a los participantes a crecer en el papel.
“Como denominación, no hemos ofrecido nuevos recursos de capacitación para nuestros ancianos/as gobernantes y diáconos/isas durante bastante tiempo. Esto realmente va más allá de cómo usted está preparado para servir en estos roles, sino también de cómo lo vive”, dijo Martha Miller, de Apoyo al Ministerio y Educación en la Oficina de la Asamblea General. “Es un proceso continuo que se centra en las relaciones con Dios y entre nosotros”.
Los recursos incluyen, pero no se limitan a:
- “Cobrando vida en Cristo: Capacitación para ancianos/as gobernantes y diáconos/isas de la IP(EE. UU.) basado en las preguntas constitucionales”— Se entregará un recurso de varias sesiones a través del sitio de capacitación en línea de la denominación, EQUIP. Se proporcionarán guías de estudio para que los líderes las utilicen en un formato mensual y de retiro.
- “Con respecto a los ancianos/as gobernantes: una serie mensual de servicio fiel" consiste en una serie de artículos que incluirán una cadena de formación espiritual en cada número. Los problemas se publican en la página web del anciano/a gobernante con un archivo de búsqueda de problemas pasados disponible en EQUIP.
- Tres seminarios web que cubren temas de interés tanto para los ancianos/as gobernantes como para los diáconos/isas.
- Un nuevo himno titulado: “Cada cristiano tiene un llamamiento”, escrito por el reverendo Dr. David Gambrell, asociado de adoración en la Oficina de Teología y Adoración.
“Cuando pensamos en el desarrollo de la fe, tendemos a pensar que se centra en los niños y los jóvenes, pero todos nosotros nos desarrollamos y crecemos continuamente, y ese es el enfoque”, dijo Miller. “Estamos programando estas oportunidades como un enfoque para el año, pero estos recursos vivirán más allá de eso”.
“A menudo hablamos de formación, pero no siempre hablamos de formación eclesial y de lo importante que es”, dijo Jiyhun Oh, director de Ministerios del Concilios Medios en la Oficina de la Asamblea General. “Aunque muchos líderes de la iglesia entienden eso, es un proceso de formación y un viaje de por vida”.
El reverendo Tim Cargal, de preparación y apoyo ministerial para los Ministerios del Concilios Medios en la Oficina de la Asamblea General, dice que está viendo más movimiento entre denominaciones e incluso tradiciones religiosas en la sociedad estadounidense.
“Una consecuencia de este movimiento es que las personas con excelentes habilidades y dones para el liderazgo ministerial en nuestras congregaciones y comunidades de adoración de la IP(EE. UU.) pueden no tener también un conocimiento significativo y experiencia con lo que hace que nuestra comprensión reformada de la fe cristiana y la práctica comunitaria sean distintivas,” dijo. “Si bien ciertamente queremos estar abiertos a lo que podamos aprender de otros acerca de la misión de Dios en el mundo, también debemos asegurarnos de que nuestros líderes tengan la capacitación que les permita dar testimonio del mundo de la comprensión presbiteriana y reformada de la misión de Dios”.
Cargal dice que una de las principales contribuciones de la teología reformada y presbiteriana a la iglesia global ha sido su insistencia en que el ministerio no es dominio exclusivo del clero y los sacerdotes.
“En su bautismo, Dios llama y capacita a todos los cristianos para la obra del ministerio. Y en reconocimiento de dones específicos, algunas personas son llamadas dentro de las comunidades de fe para ayudar a discernir cuál es la misión de Dios para ese tiempo y lugar (ancianos/as gobernantes) y para liderar los ministerios de compasión y justicia (diáconos/isas) en el avance de esa misión”, él dijo. “Sin el liderazgo en el ministerio de ancianos/as gobernantes y diáconos/isas, una congregación logrará solo una fracción de su impacto potencial en la misión”.
“La IP(EE. UU.) afirma que podemos unirnos mejor a la misión de Dios en el mundo a través del liderazgo compartido entre los ministros de la Palabra y Sacramentos, ancianos/as gobernantes y diáconos/isas. Estos líderes no ministran para el resto de nosotros, nos guían a todos en este ministerio. Como denominación, sabemos que este tipo de liderazgo es complejo y exigente. El entrenamiento eficaz permite a los ancianos/as y diáconos/isas liderar con conocimiento, comprensión y sabiduría”, dijo el Reverendo Dr. Barry Ensign-George, Coordinador de Teología y Adoración en la Agencia Misionera Presbiteriana. “El Año de la Formación de Liderazgo proporcionará precisamente ese tipo de formación, tanto durante el año como en el futuro”.
“No hay magia de que esté ocurriendo en 2021 y no se estructuró en torno a la pandemia”, dijo Miller. “Se trata realmente de relaciones y formación y de lo que significa ser un líder presbiteriano”.
El recurso destacado, “Llegar con vida en Cristo: Capacitación para ancianos/as gobernantes y diáconos/isas de la IP(EE. UU.)” incluye una guía mensual para líderes para usar durante las reuniones de la sesión y los diáconos/isas durante todo el año, y cada mes profundiza en una de las cuestiones constitucionales. El recurso estará disponible para su uso en 2021 en inglés con planes para proporcionar un recurso culturalmente competente en español y coreano en los próximos meses. En lugar de proporcionar una traducción directa, este método tendrá en cuenta los cambios culturales.
La Reverenda Rosa Miranda, Asociada de Apoyo Congregacional Hispano/Latino-a Intercultural en la Oficina de Ministerio Intercultural para la Equidad Racial y las Mujeres, dice que este es un primer paso alentador, ya que las iglesias continúan aprendiendo mejores formas en las que diversas voces de diferentes culturas pueden contribuir.
“Estoy agradecida por esta oportunidad de explorar nuevas formas de hacer las cosas y los resultados que pueden surgir y tal vez incluso armar un recurso complementario para agregar una textura diversa a esta”, dijo. “Tengo la esperanza de que en este proceso podamos aprender formas que podrían adaptarse a otros contextos para conectar y unir a líderes y comunidades religiosas aisladas o marginadas”.
La colaboración incluye el Caucus Hispano Latino Presbiteriano Nacional y la Oficina de Latinas Hispanas Interculturales de la Congregación.
Se puede encontrar información adicional, así como enlaces a recursos y eventos asociados, en la página web del Año de Formación de Líderes Vaya al enlace EQUIP para obtener información sobre el curso.