Desarrollo de liderazgo para líderes racializados
La Oficina de Desarrollo del Liderazgo y Reclutamiento de Líderes Racializados planifica, coordina y promueve institutos de liderazgo para líderes racializados y mujeres. Los institutos de liderazgo identifican, equipan y conectan al liderazgo racializado, que está ordenado al Ministerio de la Palabra y Sacramento, y personas ancianas gobernantes, con oportunidades de liderazgo en la Iglesia Presbiteriana (EE. UU.).
Este ministerio también fortalece y nutre los dones de los líderes de color y de las mujeres y los inspira a desempeñar mayores funciones de liderazgo en las congregaciones, en los consejos intermedios y en los organismos de la Asamblea General. Este ministerio pone en práctica el objetivo de formación de la IP (EE.UU.) mediante la búsqueda, el desarrollo y la dinamización de diversos líderes, que responden a la llamada de Dios para equipar a la iglesia, para que sea un lugar acogedor de culto, misión y nutrición espiritual para todo el pueblo de Dios, especialmente aquellas personas que han sido marginalizadas.
Obtenga más información sobre tres formas concretas en las que apoyamos al liderazgo de color.
La Iglesia Presbiteriana (EE.UU.) tiene un acuerdo de relación institucional con tres instituciones históricamente presbiterianas que equipan a las comunidades racializadas y que educan a estudiantes racializados para ejercer profesiones de su elección, teniendo en cuenta su herencia racial y cultural. La oficina proporciona personal de apoyo al diálogo con presidentes de las Instituciones Históricamente Presbiterianas que equipan a las comunidades racializadas.
El ministerio también ayuda al liderazgo eclesiástico a crear nuevas comunidades de adoración, y a transformar las ya existentes, mediante subvenciones para programas de misión. La Oficina de Subvenciones para Programas de Misión lleva a cabo esta labor en colaboración con el Comité de Recursos para el Desarrollo de Misión, el cual se encarga de asignar fondos a los proyectos, y de elaborar políticas y procedimientos para las subvenciones del programa.
La oficina de Desarrollo de Liderazgo y Reclutamiento de Líderes Racializados recluta a personas racializadas para oportunidades de liderazgo en la IP(EE. UU.). El ministerio también capacita al liderazgo racializado y mujeres para servir plenamente en la vida de la iglesia a través de oportunidades para explorar el discernimiento vocacional y la creación de redes. La oficina trabaja para concienciar sobre el racismo sistémico en la iglesia y crear un entorno en el que el pueblo presbiteriano de color, los nuevos pueblos inmigrantes y las mujeres de las congregaciones, los concilios intermedios y otros grupos puedan servir plenamente en el ministerio y el liderazgo.
Contact [email protected] for more information about the workshops, trainings, and other educational events available.
- Antiracism Training
- Facing Racism Policy
- Cultural Humility
- Intersectional Justice
- Unpacking Gender
- Creating a Welcoming and Affirming Space with Our Family in the LGBTQIA+ Community
- Power and Privilege
- Reproductive Justice
- Radical Welcome
The importance of the Schools and Colleges Equipping Communities of Color of the Presbyterian Church (U.S.A.) is demonstrated in the continuing partnership between the two entities. The institutions have provided quality education to people who have contributed immeasurably to the church at large and to the world. Students are educated for the professions of their choice in an environment which supports and nurtures racial and ethnic heritage.
Together, we will:
Explore the needs of our community;
Determine the actions we need from our churches, leaders, and General Assembly; and
Strategize on a collective plan to move the Presbyterian denomination forward.
Natarsha Sanders
Ministerios Interculturales y
Apoyo a Congregaciones Racializadas
[email protected]
