El Presidente de la Junta de Pensiones anuncia su jubilación
Tras 12 años de servicio, el Rev. Dr. Frank Clark Spencer dejará su cargo al término de la 227ª Asamblea General
FILADELFIA - El Reverendo Dr. Frank Clark Spencer anunció su jubilación como Presidente y Director General de La Junta de Pensiones de la Iglesia Presbiteriana (E.U.A.) en la reunión de la Junta Directiva de la agencia del 23 al 25 de octubre, y dejará el cargo al cierre de la 227ª Asamblea General (2026).
"Ha sido para mí un gran honor que se me haya confiado servir a quienes sirven a nuestra Iglesia", dijo Spencer. "Estoy profundamente agradecido por la experiencia de nuestro cualificado personal, y por su dedicación a la misión crítica de la Junta de Pensiones mientras trabajaban a mi lado estos últimos 12 años."
"Frank ha liderado una expansión sin precedentes del acceso a las prestaciones y programas de la agencia", ha declarado S. Bradley Perkins, Presidente del Consejo de Administración. "Ama profundamente a la Iglesia y ha liderado la búsqueda continua de la agencia tanto del apoyo al ministerio como del crecimiento a través de la membresía laica"
Spencer asumió la presidencia el 1 de julio de 2014, con la confirmación de la 221ª Asamblea General (2014). Su expansión de los beneficios y programas de la agencia permitió la participación de una gama más amplia de empleadores, atrayendo a empleadores afiliados al PC(USA) al Plan de Beneficios del PC(USA) y eliminando las barreras a la afiliación, invirtiendo el declive crónico. Spencer hizo posible que el Plan Médico creciera y siguiera apoyando a la Iglesia en medio del aumento de los costes sanitarios y la pandemia de Covid, al tiempo que dirigía la administración de más de 14.000 millones de dólares en activos durante un entorno económico en rápida evolución.
Para garantizar la seguridad de los datos confiados a la Junta, Spencer supervisó una modernización plurianual de la infraestructura tecnológica de la agencia. Ha apoyado la creación de una cultura de pertenencia entre el personal de la Junta, que sostiene que la diversidad, la equidad y la inclusión son claves para la excelencia y fundamentales para la misión de servir a la Iglesia en constante transformación.
Michael F. Fallon Jr., Vicepresidente Ejecutivo & Director de Operaciones y miembro del personal de la Junta de Pensiones desde 1988, afirmó que Spencer ha transformado la agencia, que ha pasado de ser un proveedor pasivo de un único paquete de prestaciones a un proveedor moderno que amplía y revisa anualmente la oferta de prestaciones. "La visión de Frank para la agencia ha sentado las bases para mantener actualizadas nuestras infraestructuras y operaciones, el Plan de Beneficios saneado y nuestro personal comprometido con el servicio al PC(USA)", afirmó Fallon.
Perkins dijo que los directores formarían un comité de búsqueda para identificar a un sucesor de Spencer, con planes de presentar un candidato a la Asamblea General para su confirmación el próximo verano. Según los estatutos de la Junta de Pensiones, el comité estará compuesto por un mínimo de cinco miembros e incluirá a uno designado por la Comisión de Unificación.
Las personas interesadas en presentar su candidatura para el puesto deben ponerse en contacto con Christopher W. Jackson, Vicepresidente Senior de Recursos Humanos.
La Junta de Pensiones apoya la integridad en la comunidad de la Iglesia Presbiteriana (E.U.A.) y la atención a los miembros del Plan de Beneficios. Para más información, póngase en contacto con [email protected].
You may freely reuse and distribute this article in its entirety for non-commercial purposes in any medium. Please include author attribution, photography credits, and a link to the original article. This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDeratives 4.0 International License.
