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Presbyterian News Service

작은 교회에서의 청지기 직분은 어렵지 않습니다

'하나님의 백성으로 살아가는 방식'입니다

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October 16, 2025

로빈 데이비스 세쿨라, 장로교 재단

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매기 하몬은 스튜어드십 칼레이도스코프에서 참가자들이 스튜어드십 플랜을 만들 수 있도록 안내하는 간단한 목표를 가지고 워크숍을 시작했습니다.

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Maggie Harmon
매기 하몬이 스튜어드십 만화경의 일환으로 연설했습니다. (사진: 그레그 브레케)

하지만 대화는 금세 다른 주제로 바뀌었습니다. 청중들은 각자의 아이디어와 질문, 이야기를 쏟아냈고, 워크숍은 교회 생활에서 청지기의 진정한 의미에 대해 함께 탐구하는 자리가 되었습니다. 캘리포니아 오클랜드에 있는 제일장로교회( )의 장로인 하몬은 기꺼이 그 일을 허락했습니다.

"하몬은 그룹에게 "제가 여러분에게 전하고 싶은 중요한 점은 그렇게 어렵지 않아도 되고 완벽할 필요도 없다는 것입니다."라고 말했습니다

스튜어드십의 재정의

하몬은 참가자들에게 많은 사람들이 청지기 정신을 돈과 즉시 연관 짓는다는 사실을 상기시켰습니다. "우리가 스튜어드십에 대해 이야기할 거라고 하면 사람들은 지갑을 움켜쥡니다."라고 그녀는 웃으며 말했습니다. "그들은 당신이 돈을 노리고 온다고 생각해요."

하지만 성경은 더 넓은 그림을 그리고 있습니다. 창세기 2:15에서 발췌하여 청지기는 무언가를 돌보고, 돌보며, 성장하도록 돕는 것이라고 설명했습니다.

"관대함과 기부는 같은 것이 아닙니다."라고 그녀는 말합니다. "관대함은 기대 이상의 것을 줄 준비가 되어 있는 것입니다. 제물은 예배의 일부로 의식적으로 바치는 희생물입니다. 사람들에게 잠시 숨을 고르고 우리가 무엇을 요구하고 있는지 생각해 보라고 하면 어떨까요? 그 주변의 의식은 무엇인가요 - 습관이 아니라?"

작은 교회를 위한 실용적인 지혜

하몬은 작은 교회의 관점에서 이야기했습니다. 오클랜드 제일장로교회는 평균 60명이 예배에 참석합니다. 그녀는 미국장로교에 속한 대부분의 교회는 교인 수가 100명 미만이며, 청지기 팀의 대부분은 한두 명에 불과하다고 지적했습니다. 따라서 계획은 중요하면서도 실행 가능한 것이어야 합니다.

서약 캠페인의 경우, 하몬은 교회가 2~3개월의 준비 기간을 두고 4~6주 동안 캠페인을 활발하게 진행하라고 조언했습니다. "그 이상 길어지면 사람들은 피곤해집니다. 더 짧으면 사람들을 놓칠 위험이 있습니다."라고 그녀는 말했습니다.

성경에 뿌리를 둔 주제를 선택하고, 명확한 편지를 작성하고, 구체적인 목표를 설정하는 것은 모두 교회가 노력을 집중하는 데 도움이 됩니다.

"설득력 있는 이야기는 '전기 회사가 요금을 인상했다'가 아닙니다."라고 하몬은 강조합니다. "모두가 편안하게 예배를 드릴 수 있는 공간을 만들고 싶다는 메시지입니다."

압도적이지 않고 영감을 주는 편지

하몬은 참가자들에게 효과적인 스튜어드십 레터의 구조에 대해 설명했습니다:

  • 성경부터 시작하세요. 하나님의 말씀에 호소하는 근거를 마련하세요.
  • 성과를 축하하세요. 지난 한 해 동안 교회에서 받은 선물이 어떤 변화를 가져왔는지 3~5가지 방법을 강조하세요.
  • 비전을 제시합니다. 성경 말씀을 지침으로 삼아 내년의 열망 두세 가지를 말하세요.
  • 구체적으로 질문하세요. 시간, 재능, 보물 등의 재능을 기부하도록 사람들을 초대하는 것을 주저하지 마세요.
  • 감사로 기부하십시오. 질문을 반복하고 항상 감사하는 마음으로 마무리하세요.

하몬은 "3~5개의 하이라이트를 골라보세요."라고 말합니다. "20개를 나열하고 싶겠지만 그러지 마세요. 명확하고 단순하게 유지하세요."

일 년 내내 스튜어드십

하몬은 연례 캠페인 외에도 교회가 청지기 정신을 일 년 내내 소통하는 데 활용하도록 장려했습니다. 게시판과 뉴스레터에 월간 또는 격주로 게시되는 메모, 관대함에 대한 성찰, 사역 목표에 대한 업데이트, 유산 기부에 대한 알림을 통해 대화를 이어갈 수 있습니다.

하몬은 "제가 좋아하는 것은 앉아서 한 번에 모든 것을 계획하는 것이기 때문에 한 해의 리듬을 파악할 수 있습니다."라고 말합니다. "스튜어드십은 계절이 아닙니다. 그것은 우리가 하나님의 백성으로 살아가는 방법의 일부입니다."

한 목회자는 두 교회를 오가며 시간을 보내는 스노우버드를 어떻게 처리할지 질문했고, 다른 리더는 새 목회자가 부임하기 몇 달 전부터 청지기 계획을 세운 방법을 공유했으며, 또 다른 리더는 불확실한 시대에 캠페인을 위한 본문으로 하박국 3:17-18 을 인용하는 등 워크숍은 활발한 대화로 채워졌습니다.

청지기는 단순히 예산의 균형을 맞추는 것이 아니라 하나님의 공급에 대한 믿음과 관대함, 신뢰에 기반한 회중의 삶에 기반을 둔다는 하몬의 핵심 메시지가 회의실의 에너지에 반영되어 있었습니다.

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