El Comité de Pensiones publica el Boletín del Comité para el otoño de 2025
Los directores fijan la financiación del Programa de Asistencia para 2026
El Boletín de la Junta Directiva se publica después de cada reunión ordinaria de la Junta Directiva de la Junta de Pensiones de la Iglesia Presbiteriana (E.U.A.), y presenta información clave y las medidas adoptadas que afectan a los planes y programas administrados por la Junta de Pensiones.
El Presidente de la Junta de Pensiones anuncia su jubilación
El Rev. Dr. Frank Clark Spencer anunció a la Junta Directiva que dejaría el cargo de Presidente y Director General de la Junta de Pensiones, con efecto a partir del 2 de julio de 2026, al término de la 227ª Asamblea General (2026). S. Bradley Perkins, Presidente del Consejo de Administración, dijo que se iniciaría la búsqueda del sustituto de Spencer con el objetivo de presentar un candidato al Consejo de Administración para su elección y a la 227ª Asamblea General (2026) para su confirmación. Spencer fue confirmado por la 221ª Asamblea General (2014).
La financiación del Programa de Asistencia se fija para 2026
El Consejo de Administración aprobó la distribución de fondos para apoyar las subvenciones del Programa de Asistencia para 2026. Esto incluye una distribución del 4% del valor justo de mercado del Fondo de Dotación, definido como la media de los saldos de fin de año para 2021-2025.
También se aprobó una distribución del 6% del valor justo de mercado de los Fondos de Asistencia Básica, definidos de forma similar. La agencia se atiene a una horquilla de gasto anual del 2% al 7% para ambas entidades. Las distribuciones proporcionarán ingresos para el programa en 2026, junto con la Ofrenda de Alegría Navideña y otros donativos. El Programa de Asistencia no se financia con las cuotas patronales.
Los centros de atención a la memoria se añaden a las directrices del Suplemento de Vivienda
El Consejo de Administración aprobó las subvenciones del suplemento de vivienda para residentes en centros de atención a la memoria y amplió los importes de las subvenciones del suplemento de vivienda existentes (las actualizaciones aparecen en el cuadro siguiente). Además, los Directores aumentaron la subvención de Ayuda a la Adopción , de 6.500 a 9.000 dólares por niño, y eliminaron los ingresos brutos ajustados de los requisitos de acceso a Minister Debt Relief. Estos cambios del Programa de Asistencia entran en vigor el 1 de enero de 2026.
| Tipo de vivienda | Activos máximos solteros/casados | 2025 | 2026 | % de los ingresos a la vivienda |
| Casa/apartamento en comunidad general | $35,000/$50,000 | $1,300 | $1,600 | 40% |
| Vida independiente en una comunidad de jubilados | $25,000/$40,000 | $1,800 | $3,000 | 40% |
| Vida asistida en comunidad de jubilados | $20,000/$35,000 | 4.400 $ por persona | 4.800 $ por persona | 67% solteros 75% pareja |
| Asistencia domiciliaria | $20,000/$35,000 | 4.400 $ por persona | 4.800 $ por persona | 67% |
| Centro de atención a la memoria (nueva subvención) | $20,000/$35,000 | 7.000 $ por individuo | 75% |
La pensión, la distribución mínima de la Seguridad Social son factores que determinan la necesidad.
Los jubilados y los cónyuges supervivientes recibirán regalos de Navidad
El Consejo de Administración ha aprobado los regalos de Navidad para los jubilados y cónyuges supérstites que perciban un Complemento de Ingresos y/o un Complemento de Vivienda a partir del 1 de noviembre de 2025. Cada persona recibirá 500 dólares, y las parejas 1.000 dólares. A 1 de septiembre de 2025, 205 solteros y 104 parejas recibían uno o ambos complementos del Programa de Asistencia.
La Cartera de Inversión Equilibrada rinde un 9,5% hasta el 31 de agosto de 2025
La Cartera de Inversión Equilibrada es el fondo de inversión para el Plan de Pensiones de Prestación Definida, los Programas de Protección Financiera, el Fondo de Dotación y los activos del Programa de Asistencia. El 31 de agosto de 2025, la cartera de inversión equilibrada tenía un valor de mercado de 12.600 millones de dólares.
Rentabilidad anualizada a 31 de agosto de 2025 (excepto en lo que va de año)
Delegación de voto anual autorizada
El Consejo de Administración autorizó anualmente el voto por procuración para las acciones ordinarias de sociedades estadounidenses mantenidas en la cartera de inversión equilibrada del Consejo de Pensiones. Esta autorización va dirigida al Vicepresidente Ejecutivo y Director de Inversiones, o a otro alto cargo o personas autorizadas por el Presidente de la agencia. Las delegaciones de voto se votarán de acuerdo con las directrices del Comité sobre Responsabilidad de la Misión a través de la Inversión en la medida legalmente posible para la agencia como fiduciaria de los activos del Plan de Pensiones de Beneficios Definidos.
Los consejeros revisan la política de reparto
El Consejo de Administración modificó las directrices de la política que utiliza para determinar los prorrateos del Plan de Pensiones de Prestación Definida. La solvencia, o estado de financiación del plan, es el principal factor que impulsa tales determinaciones. Cuanto mayor sea el nivel de financiación, más posibilidades habrá de conceder un reparto. La política de prorrateo establece el estado de financiación de referencia para conceder un prorrateo, y el tamaño de los prorrateos aumenta a medida que el estado de financiación crece por encima del estado de referencia. El reciente estudio de activos y pasivos de la agencia indicaba que los niveles de financiación dictados por la política eran más conservadores de lo necesario para proteger el plan frente a los riesgos. La revisión afectará a cualquier reparto que apruebe el Consejo de Administración en el futuro. Los prorrateos por experiencia dan lugar a un aumento vitalicio de las prestaciones de pensión o de los créditos de pensión devengados.
aprobados los planes de negocio y financiero para 2026
El Consejo de Administración aprobó los planes empresarial y financiero para 2026, que marcan el camino para que la agencia siga adaptándose a la evolución de la denominación, al tiempo que administra los recursos que se le confían. Los planes están diseñados para promover el crecimiento del Plan de Beneficios de la Iglesia Presbiteriana (E.U.A.) y garantizar el marco operativo necesario para apoyar ese crecimiento.
La próxima reunión del Consejo de Administración está prevista del 5 al 7 de marzo de 2026. Para más información, envíe un correo electrónico al Secretario Corporativo o llame al 215-587-7600.
You may freely reuse and distribute this article in its entirety for non-commercial purposes in any medium. Please include author attribution, photography credits, and a link to the original article. This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDeratives 4.0 International License.
