Creer en los objetivos soñados antes que en los trabajos soñados
La vía de aprendizaje de los jóvenes adultos en el Trienio se centra en los líderes resilientes
"De repente descubrí que tenía un trabajo de ensueño con el que nunca supe que había soñado", dijo Bobby Watson a un grupo de casi 50 jóvenes adultos que participaban en el itinerario de aprendizaje de Young Adult Track en el Trienio Presbiteriano de la Juventud, la semana pasada, con el tema "Como si estuviéramos soñando". Para muchos delegados de entre 19 y 25 años, la oportunidad de asistir a un Trienio era un sueño hecho realidad, sobre todo después de haber perdido la oportunidad antes de cumplir los 18 debido a la pandemia de Covid.
Watson fue uno de los oradores elegidos para dirigirse al grupo la semana pasada. Entre otros, Dra. Tamice Spencer-Helms, autora de "Faith Unleavened: The Wilderness Between Trayvon Martin & George Floyd", y el reverendo Dr. Jerry Cannon, con una llamada telefónica invitada de su sobrino, el famoso Nick Cannon.
Este ha sido el primer Trienio que ha ofrecido una sección dedicada a los jóvenes adultos, con dos vías distintas: servicio y aprendizaje. El reverendo Jeremy Wilhelmi, que supervisó el itinerario de aprendizaje con la reverenda Maggie Alsup, dijo que el objetivo era contar con oradores -especialmente de edades próximas a la de los jóvenes adultos- que pudieran compartir historias personales y modelar un liderazgo auténtico.
Llevar a los jóvenes adultos al Trienio se había discutido durante mucho tiempo, pero la idea cobró urgencia cuando el evento de 2022 fue cancelado debido a Covid.
"Llevo toda la vida deseando ir al Trienio", dijo un joven adulto de la delegación Heartland Presbytery . "Pero mi año fue el que canceló Covid, así que me sentí muy decepcionado. Pero cuando me enteré de que podía venir aquí y dar una oportunidad a los jóvenes adultos, me alegré muchísimo" El delegado, cuyo padre es pastor, había crecido escuchando historias del Trienio. Apreciaron que el itinerario de aprendizaje hiciera hincapié en el liderazgo moral por encima del pragmatismo y ofreciera un espacio para debatir los problemas a los que se enfrenta la iglesia desde la perspectiva de los jóvenes adultos. Como el único estudiante universitario que asiste a la iglesia cercana a su escuela, añadió: "Es agradable estar rodeado de otras personas que están dentro de la fe y tienen una relación con Dios y Jesús de esta manera."
Abby, de 21 años, de Mid-Kentucky Presbytery, dijo: "En el tema de jóvenes adultos, aprendimos sobre cuáles son las buenas cualidades de liderazgo y cuáles son algunos de los problemas en el mundo que podríamos, como jóvenes adultos, tener que asumir y hacer cambios en la iglesia para ayudarla a ser más inclusiva y más empática con todos"
Para Esinam, estudiante universitaria de enfermería y miembro de la Ghanaian Community Presbyterian Church, una nueva comunidad de culto de Irving (Texas), el Trienio le ofreció la oportunidad de adquirir dotes de liderazgo. Recientemente ordenada como anciana gobernante durante el proceso de fundación de su iglesia para convertirse en Covenant Community Church en Grace Presbytery, esperaba implicar mejor a los jóvenes de su congregación. "Fue realmente inspirador. En mi primera formación me sentí un poco abrumada porque estaba aprendiendo mucho", afirma. Sin embargo, le reconfortaba saber que varios ancianos se ordenaban al mismo tiempo. "Todos estamos aprendiendo y creciendo juntos"
En un reciente artículo de Forbes se señalaba que la Generación Z está reconfigurando la mano de obra, especialmente en lo que respecta al trabajo orientado a un fin, el liderazgo auténtico y la flexibilidad. Sus experiencias -como nativos digitales y con la pandemia de Covid ocurrida durante momentos cruciales de su desarrollo educativo y profesional- crean una relación única hacia el uso eficiente de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, la conciliación de la vida laboral y familiar, la atención informada sobre traumas y los estilos de gestión.
Los temas del propósito, la autenticidad y la flexibilidad se reflejaron en la sesión de Watson del martes. Watson, que ahora trabaja como asesor político en Texas Impact y es cofundador de Vidas Robadas , compartió su trayectoria en el instituto, la universidad y la juventud y cómo esas experiencias dieron forma a su trabajo político interreligioso y al concepto de liderazgo fiel. Mencionó retos familiares para la Generación Z: crisis mundiales como la pandemia, guerras en el extranjero y tragedias locales como los tiroteos en las escuelas.
Para Watson, liderazgo significa poner la fe en acción, estar abierto a oportunidades inesperadas, confiar en su red de apoyo, adaptarse a los retos y fracasos, crear un cambio positivo en su comunidad, escuchar y comprender diversas perspectivas, tomar la iniciativa para abordar problemas sociales y mantenerse flexible y resistente.
"Todo lo que me llevó a Texas Impact fue una serie de fracasos, una serie de sorpresas que no pensé que serían importantes, y una serie de personas que me llevaron al siguiente lugar", dijo Watson al introducir el concepto de una "mejor estrella del Norte"
"Creo que hay cosas de las que puedes querer formar parte y que son un mejor punto de guía para llevarte por un camino complicado, mixto y zigzagueante que si hubiera esa única cosa, ese plan perfecto", dijo. "No creo que los trabajos de ensueño sean reales, pero sí creo en los objetivos de ensueño"
En el Trienio, los jóvenes descubrieron que vivir la fe puede ser tan creativo, inesperado y sinuoso como un sueño.
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