교회 내 청년 부모를 위한 사역 혁신에 초점을 맞춘 두 번째 홀리 시프트 웨비나

리비 테더 휴거스 목사는 9월 8일에 열린 웨비나( 3부작 시리즈 중 두 번째)에서 청년 부모와 교회에 초점을 맞춘 '홀리 시프트! 웨비나'에서 참가자들에게 사역의 혁신에 있어 "10%의 가능성"이 무엇인지에 대해 "꿈의 폭풍"을 일으킬 것을 촉구했습니다. 휴거스는 자신의 코칭 비즈니스인 Resonate Coaching을 운영하며 가상 토론을 진행했습니다.

월요일 웨비나는 9월 4일에 열린 첫 번째 홀리 시프트 웨비나 의 후속 행사로, 버지니아 신학교의 트라이탱크 연구소 의 조쉬 패커드 박사가 최근 수십 년간 25-39세 사이의 종교와 영성에 대한 관계가 어떻게 변화했는지 조사한 젊은 성인 연구 프로젝트의 데이터를 공유했습니다. 첫 번째 홀리 시프트에 500명이 넘는 사람들이 참석했습니다! 웨비나를 통해 연구에 대해 알아보세요.

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이 연구 프로젝트는 흔히 '무종교인'이라고 불리는 종교를 갖지 않는 청년층의 수가 지난 20년 동안 거의 두 배로 증가했으며, 미국 성인 인구의 3분의 1을 차지한다는 사실을 밝혀냈습니다. 종교 기관에 대한 신뢰도는 여전히 낮지만, 예수의 인기는 여전합니다. 연구에 참여한 대다수의 부모(80% 이상)는 교회나 기타 외부의 영향이 아닌 자신의 능력으로 자녀에게 의미 있는 가치를 전수할 수 있다는 높은 자신감을 보였습니다. 

약 150명의 목회자 및 기타 교회 지도자들이 두 번째 웨비나에 참여하여 대그룹 및 소그룹 토론을 통해 데이터에 대한 반응과 교회가 청년 부모들의 삶에서 의미 있는 자리를 되찾을 수 있는 방법에 대한 아이디어를 공유했습니다. 어떤 사람들에게는 이 대화가 여러 가지 면에서 적절했습니다.

목사이자 세 살배기 아이의 엄마이기도 한 조던 데이비스 목사는 이 시리즈의 첫 두 웨비나에 모두 참석했습니다. 그녀는 자신의 교회가 다른 많은 교회와 마찬가지로 젊은 가정에 효과적으로 다가갈 수 있는 '마술 지팡이' 같은 해결책을 찾고자 하는 열망 때문에 관심을 갖게 되었다고 말했습니다. 하지만 엄마로서 겪은 어려움 때문에 관심을 갖게 되었습니다.

"일요일 아침에는 딸, 남편과 함께 침대에 누워 평소에는 얻기 힘든 가족만의 시간을 만끽하고 싶어요. 또는 같은 이유로 집에 함께 있기를 원하지만 교회에서도 함께 있기를 원합니다."

데이비스는 또한 자녀의 에너지와 행동을 관리하면서 많은 예배 환경의 긴축이 부담스럽다고 느끼는 부모들의 심정에 공감한다고 말했습니다.

데이비스는 "균형을 찾으려는 우리 부모들의 어려움을 조금이라도 덜어줄 방법을 찾고 싶습니다."라고 말합니다. "저는 일요일에 교회에서 보내는 시간이 자녀에게 우리가 원하고 필요로 하는 것, 즉 자녀를 사랑하고 부모로서 우리를 지지하고 양육하며 그냥 있을 수 있게 해주는 공동체 안의 가정이 되기를 바랍니다."

웨비나에서 연구 데이터를 다시 살펴본 참가자들은 대체로 이번 연구를 통해 교회에 대한 관심 부족 또는 무관심에 대한 의심을 확인했다는 데 동의했습니다. 그러나 많은 사람들이 제도적 신뢰도가 보고된 것만큼 낮고, 많은 청년들이 자녀에게 가치를 전수할 수 있다고 믿는다는 사실에 놀라움을 표했습니다. 몇몇은 교회가 진실이라고 이해하는 것과 연구 결과가 뒷받침하는 현실 사이의 '거대한 괴리'를 지적했습니다.

휴거스는 참석자들에게 혁신과 상상력의 힘에 집중할 것을 독려했습니다. 그녀는 제안된 아이디어에 대해 '10% 법칙', 즉 각 아이디어의 실현 가능성이 10% 이상인지 판단하는 방법을 연습해 보라고 권유했습니다. 

휴거스는 "우리가 해결해야 할 문제 대신 하나님이 우리를 초대하는 것이 무엇인지 알아낼 수 있게 해줍니다."라고 말합니다.

참가자들은 소규모 분과 그룹으로 나뉘어 각자의 교회가 데이터에 대응하여 무엇을 할 수 있는지에 대한 아이디어를 도출하는 시간을 가졌는데, 휴거스는 이를 "드림 스토밍"이라고 불렀습니다 

전체 그룹이 다시 모였을 때 많은 사람들이 이미 만성적으로 바쁘고 부담스러운 인구 집단에 스트레스, 압박감, 책임을 더하지 않으면서 젊은 부모에게 의미와 지원을 제공하는 것을 과제로 꼽았습니다.

네이선 윌리엄스 목사는 "우리는 우리가 하는 일이 아이뿐만 아니라 부모에게도 풍요로움을 줄 수 있도록 해야 합니다."라고 말했습니다. "부모가 도움을 요청하는 상황에서 부모가 실제로 필요로 하는 것을 충족시켜야 합니다."

다른 사람들은 제공하는 리소스가 정말 유용한지, 그리고 부모가 이를 성공적으로 사용하도록 장려하는 방법을 분별할 필요가 있다고 강조했습니다. 사람들은 교회가 근무 시간 동안 '부모 친화적인' 프로그램을 설계할 때 일하는 부모는 종종 고려 대상에서 제외된다고 지적했습니다. 한 사람은 번아웃으로부터 자신을 보호하면서 새로운 사역을 혁신해야 하는 어려움도 꼽았습니다. 

이러한 어려움에도 불구하고 토론에서는 놀이터, 학교, 커피숍 등 활기찬 자녀를 둔 젊은 부모들이 접근하기 쉽거나 덜 부담스러워할 수 있는 대안 공간에서 모이는 등 창의적인 아이디어가 쏟아져 나왔습니다. 온라인 그룹이나 전용 양성 수업을 통해 부모가 특정 생애 단계의 어려움을 다른 사람들과 공유할 수 있는 공간을 제공해야 한다는 필요성도 제기되었습니다.

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궁극적으로 목회자와 교회가 프로그램적인 접근 방식이 아닌 관계적인 접근 방식을 취해야 한다는 데 공감대가 형성되었습니다. 한 소그룹은 모든 젊은 가정에 적어도 4명의 다른 사람이 자신을 알고 돌봐주는 사람이 교회에 있다는 꿈을 공유했습니다.

위험 감수성에 대한 두 번째 분과에서 그룹은 전통적인 관행과 고립적이거나 사일로화된 사역 방식에서 벗어나 젊은 부모들이 있는 곳에 더 잘 다가가기 위한 에너지와 열정을 공유했습니다. 참가자들은 세대 간 및 교회 간 가능성을 설명하고, 지역 학교 및 정의 단체와 협력하고, 한 달에 한 번 전통적인 주일 아침 예배를 완전히 없애고, 일하는 부모들이 헌금에 참여할 수 있도록 의도적으로 노력했다고 설명했습니다. 

웨비나가 끝날 무렵에는 유난히 희망적이고 의욕적인 분위기가 감돌았습니다. 

"데이비스는 "요술 지팡이를 찾지는 못했지만, 성장하는 교회의 목회자로서, 그리고 적극적이고 열정적이며 하나님께 열광하는 자녀를 둔 부모로서 저는 혼자가 아니며 우리 모두에게 희망이 있다는 훌륭한 아이디어와 분명한 격려를 얻었습니다."라고 말했습니다

9월 23일 오후 1시(동부시간 기준)에 열리는 세 번째이자 마지막 Holy Shift! 웨비나( )에서는 아이디어를 실질적인 행동으로 옮기는 데 초점을 맞출 예정입니다. 세 번의 웨비나에 모두 참여하는 분들에게는 일대일 코칭에 등록할 수 있는 기회도 주어집니다.